得了塵肺病如何和公司索賠?

工傷認(rèn)定不需要四個月[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之起60內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。題目中當(dāng)事人或者其近親屬不需要打官司[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，可以自己直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

塵肺病是典型的職業(yè)病?？梢哉耶?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門，作為勞動保護的審核和檢查機構(gòu)，他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和監(jiān)測企業(yè)的職業(yè)健康和安全條件。還可以找工傷保險部門，如果是由于職業(yè)性疾病造成的傷害，可以向工傷保險部門提出索賠申請，以獲得醫(yī)療和其他賠償。

應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病鑒定，這是提出索賠的關(guān)鍵性證據(jù)。攜帶身份證、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料申請職業(yè)病診斷，獲取《職業(yè)病診斷證明書》，憑借《職業(yè)病診斷證明書》就可以直接向單位索賠。

員工和單位解除勞動關(guān)系之后2年，檢查出得[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]了職業(yè)病，員工無法走勞動仲裁找原公司索賠。但是員工可以直接向法院起訴，說明是在原單位得的職業(yè)病，然后讓原公司賠償。

建議先研究下《工傷保險條例》[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]；先要治療，拿到診斷證明；跟公司溝通由公司去人社局申請認(rèn)定職業(yè)病，如果公司不申請，自己或者近親屬可以去申請；職業(yè)病認(rèn)定結(jié)果成立的，再去勞動能力鑒定委員會做勞動能力鑒定、評職業(yè)病傷殘等級。按照等級、對應(yīng)《工傷保險條例》中相應(yīng)的等級待遇計算賠償。

一期塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%；如勞動關(guān)系終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（5）用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

國家有更好職業(yè)病維權(quán)方法我于今年七月十三日檢查出塵肺病,現(xiàn)要做職業(yè)...

《職業(yè)病防治法》第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，并在三十日內(nèi)作出裁決。

職業(yè)病工傷認(rèn)定程序怎樣走

1、工傷流程如下：先送往醫(yī)院治療；進行工傷認(rèn)定；對工傷認(rèn)定不符[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]的[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力[strong]職業(yè)病訴訟證據(jù)[/strong]的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。

2、工傷認(rèn)定職業(yè)病的程序如下： 申報階段： 企業(yè)與工傷職工或其親屬需在事故發(fā)生或確診職業(yè)病后的十五日內(nèi)，向市勞動和社會保障局報告并申請工傷保險待遇。 企業(yè)需簽字確認(rèn)工傷情況，若企業(yè)未簽字，職工或其親屬可直接向市勞動和社會保障局報送申請。 申請時需提供病歷、職業(yè)病診斷書等相關(guān)證據(jù)。

3、職業(yè)病工傷認(rèn)定的第一步是向所在單位提出工傷認(rèn)定申請。申請人需要準(zhǔn)備相關(guān)的申請材料，包括個人身份證明、勞動合同、職業(yè)病診斷證明等。同時，申請人還需要詳細(xì)說明工傷發(fā)生的時間、地點、原因以及受傷情況等。單位內(nèi)部審核 單位在收到申請后，會進行內(nèi)部審核。

4、工傷認(rèn)定程序怎么走 工傷認(rèn)定程序：申請人提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、工傷認(rèn)定申請表和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會保險行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、勞動仲裁 如果協(xié)商和調(diào)解不成，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法院訴訟 對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

職業(yè)病怎么鑒定?

1、職業(yè)病可以自己去鑒定。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

2、申請鑒定：勞動者需要在用人單位所在地、戶籍或常住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病的初步診斷。這是鑒定的第一步，也是確定是否患有職業(yè)病的基礎(chǔ)。診斷證明：職業(yè)病診斷機構(gòu)會出具職業(yè)病診斷證明書。

3、職工若確診患有職業(yè)病，需向診斷機構(gòu)所在地的政府衛(wèi)生行政部門提交鑒定申請。申請時需準(zhǔn)備的材料包括：填寫完整的鑒定申請書、職業(yè)病診斷病歷記錄、診斷證明書以及鑒定委員會要求的其他補充材料。收到申請后，職業(yè)病鑒定機構(gòu)將對提交的材料進行全面審核，確保材料的完整性和有效性。審核過程通常會在10日內(nèi)完成。

4、認(rèn)識自身的工作環(huán)境：了解自己所從事的職業(yè)所存在的潛在危險因素。這可能包括接觸化學(xué)品、重復(fù)性的動作、長時間處于不良的工作條件等。了解并認(rèn)識這些可能的危險因素，可以幫助個人更好地判斷是否存在職業(yè)病的可能性。注意身體的變化：對于長期從事某種職業(yè)的人來說，關(guān)注身體的變化非常重要。

5、職業(yè)病鑒定去哪里鑒定職業(yè)病鑒定去哪里用人單位或者本人所在地的職業(yè)病診斷機構(gòu)鑒定。職業(yè)病的診斷機構(gòu)是經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的具有診斷職業(yè)病設(shè)施和一定數(shù)量的專業(yè)診斷醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。在進行職業(yè)病的認(rèn)定過程中，必須到法律規(guī)定的機構(gòu)進行，未在指定機構(gòu)進行的認(rèn)定無效。

6、個人怎樣鑒定職業(yè)?。肯嚓P(guān)內(nèi)容如下： 意識到潛在危險 首先，個人需要意識到自己所從事的工作可能存在的職業(yè)病危險因素。不同的工作環(huán)境和工作內(nèi)容可能導(dǎo)致不同類型的職業(yè)病，包括但不限于化學(xué)品中毒、塵肺病、噪音性聾等。對于不同的職業(yè)，個人應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)的職業(yè)病危險因素，這是鑒定職業(yè)病的第一步。

有關(guān)職業(yè)病的法律法規(guī)

我國目前針對職業(yè)病制定的法律法規(guī)包括以下幾個方面：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病目錄》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《中華人民共和國工傷保險條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。

患職業(yè)病的。（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和標(biāo)準(zhǔn)。法律：根本法：《憲法》明確公民勞動權(quán)利義務(wù)，強調(diào)國家加強勞動保護、改善勞動條件等內(nèi)容。

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，制定本法。

根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定來看，如果職工因為工作原因身患職業(yè)病的話，那么可以認(rèn)定為工傷。也就是說職工患職業(yè)病的情形是屬于工傷的。之后得職業(yè)病的職工就可以享受職業(yè)病相應(yīng)的工傷待遇。但要注意，職工是由于其居住環(huán)境周圍的有毒物品等原因而引起的，那么這種疾病就不屬于職業(yè)病。