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答案是：不能！如果簽定的合同中規(guī)定上崗前查體體檢不合格的可以解除勞動合同則也可以勸退，如果簽定的勞動合同中沒有相應的規(guī)定，公司解除勞動合同有些不妥，公司但有可以調動工人崗位的權利。
如果真的職業(yè)病體檢不合格，對本人負責的態(tài)度來說，最好不要從事相應崗位，對自身身體是有害的。
可以。
職業(yè)病是在從事有職業(yè)危害而產生的職業(yè)病。為減少職業(yè)危害，從事有職業(yè)危害的工作崗位，行業(yè)和企業(yè)要經常的組織職工進行體檢，一但出現(xiàn)有職業(yè)危害的情況，就要及時的安排到醫(yī)院進行治療。
經過治療任有職業(yè)病的要安排修養(yǎng)休息，但是不能辭退。
如果以后不能再從事有職業(yè)危害的工作或者其他工作，的企業(yè)要安排病退或者提前退休，保證職業(yè)病職工的生活不受影響。
不能。
因為職業(yè)病體檢不合格意味著身體存在受到工作環(huán)境危害的程度較高的職業(yè)病或潛在職業(yè)病，在這種情況下，繼續(xù)上崗會威脅到工作人員的健康和安全。
此時，應該及時向上級負責人報告，停止工作并接受治療，待病情恢復后再重新進行體檢以確認是否適合上崗。
回答如下：根據《職業(yè)病防治法》和相關規(guī)定，職業(yè)病體檢不合格的人員是不允許繼續(xù)從事與該職業(yè)病危害因素接觸的工作的。如果不合格的情況比較嚴重，可能會被要求停止工作并接受治療，直到達到合格標準。所以，建議對職業(yè)病體檢不合格的人員及時接受治療和調整工作崗位，以確保自己的健康和安全。
職業(yè)病體檢不合格是不能繼續(xù)上崗的。
一般情況下，很多時候如果人們的職業(yè)健康體檢不合格是不能繼續(xù)上班的，必須要調節(jié)好自己身體健康才能上班，職業(yè)病是一種危害非常大的職業(yè)病。
職業(yè)病體檢，應該是公司給你開了證明，你是公司的某某員工，從事什么具體工作，現(xiàn)在公司委派你或是醫(yī)院做某某項目的職業(yè)病體檢！
你要是有工作單位，也不需要自己出這個錢去體檢，要是你以個人名義去體檢職業(yè)病應該不行，且不從事這方面工作也沒必要體檢
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