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你好，單位如果沒有對你進行離崗前體檢，是不能辭退你的，尤其是你從事的和職業(yè)病有關(guān)的職業(yè)這個離崗前檢查時間是多長，不好說，要看給你檢查的單位的效率了，一般應(yīng)該在一個月左右
勞動法并未規(guī)定體檢要幾年一次。 根據(jù)勞動法中有關(guān)于員工體檢的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第五十四條：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。對于一般的員工，勞動法沒有規(guī)定必須對其進行健康檢查。
一年。
職業(yè)病傷害因素查驗頻率通常為一年一次。
平時按時查驗的結(jié)果和評價的結(jié)果應(yīng)該存到單位的職業(yè)傷害防治檔案中，提議病患平常要加強營養(yǎng)，加強身體的抵抗力，要保護肯定的睡覺時候，做好防護的事情。
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