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職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告每年一次。職業(yè)病危害因素檢查周期為每年一次，職業(yè)病危害狀況評(píng)價(jià)周期為三年。平時(shí)定期檢查、評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)保存在本單位職業(yè)病危害防治檔案中，由從業(yè)人員公布，并報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)管理。
評(píng)價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)，由勞動(dòng)者公開(kāi)。
如果用人單位在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)沒(méi)有向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么職工可以在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)自行或者通過(guò)近親屬、工會(huì)組織直接向該部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
因此，職業(yè)病鑒定的有效期是從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算，最長(zhǎng)時(shí)間為1年。在這個(gè)期間，如果用人單位未及時(shí)履行相關(guān)的申請(qǐng)手續(xù)，職工或其他相關(guān)人員有權(quán)直接提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起在一年內(nèi)申請(qǐng)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
一年內(nèi)
職業(yè)病是離職一年內(nèi)檢查有效。
職工患職業(yè)病可享受工傷待遇,需暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,職業(yè)病員工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。八級(jí)傷殘屬生活部分不能自理,合同未滿期,或自己...
考試時(shí)限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分?？荚嚪秶鷧⒖肌逗颖笔∈≈笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱(試行)》。
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