得了職業(yè)病公司怎么補(bǔ)償

1、得了職業(yè)病公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)[strong]職業(yè)病崗位補(bǔ)助[/strong]：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘[strong]職業(yè)病崗位補(bǔ)助[/strong]的[strong]職業(yè)病崗位補(bǔ)助[/strong]，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

2、在工廠上班有職業(yè)病了不做了用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

3、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（2）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

4、建議您的朋友進(jìn)行職業(yè)病鑒定，再根據(jù)上述條款與公司協(xié)商補(bǔ)償便可。

5、例如，如果一位員工在公司工作了五年，那么他有權(quán)要求公司支付10個(gè)月的工資作為賠償。這不僅包括了因職業(yè)病所導(dǎo)致的工傷賠償，還涵蓋了單純因勞動(dòng)合同被違法解除而應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要注意的是，具體賠償金額還需根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行具體計(jì)算。

6、法律主觀：職業(yè)病公司要進(jìn)行補(bǔ)償。職業(yè)病屬于工傷的一種，待遇與同工傷，具體賠償情況按照工傷鑒定的等級(jí)進(jìn)行賠償。 要確定的是自身是否已患有職業(yè)病，職業(yè)病是需要經(jīng)過(guò)疾控中心的診斷給出診斷報(bào)告方可認(rèn)定的，并非接觸職業(yè)危害的員工都會(huì)患有職業(yè)病。

7、法律分析：要進(jìn)行補(bǔ)償。職業(yè)病屬于工傷的一種，待遇與同工傷，具體賠償情況按照工傷鑒定的等級(jí)進(jìn)行賠償。要確定的是自身是否已患有職業(yè)病，職業(yè)病是需要經(jīng)過(guò)疾控中心的診斷給出診斷報(bào)告方可認(rèn)定的，并非接觸職業(yè)危害的員工都會(huì)患有職業(yè)病。

2024年國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇是什么

應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病病人的治療、康復(fù)費(fèi)用、社會(huì)保障以及傷殘或喪失勞動(dòng)能力后的待遇，均按照國(guó)家工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。1 職業(yè)病病人更換工作單位時(shí)，其應(yīng)享有的待遇保持不變。若用人單位發(fā)生分立、合并、解散或破產(chǎn)等情況，應(yīng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

職業(yè)病致殘一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工，將保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇：- 一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月。- 傷殘津貼：一級(jí)傷殘為90%工資，二級(jí)為85%，三級(jí)為80%，四級(jí)為75%。

職業(yè)病的賠償截止2024年1月最新規(guī)定如下：一級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資等。二級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容？ 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘按照27個(gè)月的本人工資來(lái)進(jìn)行確定，二級(jí)傷殘按照25個(gè)月的本人工資確定，這是針對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金的支付，如果除此之外的話，還需要從工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)中按照月份來(lái)支付一定的傷殘津貼，一級(jí)傷殘津貼是本人工資的90%。

職業(yè)病致殘一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：- 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。- 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)遞減。- 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、二級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。退休待遇與一級(jí)職業(yè)病相同。三級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

2、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

3、職業(yè)病塵肺賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘等級(jí)有所不同：一級(jí)至四級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、一級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的14倍；三級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的12倍；四級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的10倍；五級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的8倍；六級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的6倍；七級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的4倍；八級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的3倍；九級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的2倍；十級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的1倍。

5、職業(yè)病工傷認(rèn)定后有賠償。賠償范圍具體包括：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助：在住院治療期間，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予的伙食費(fèi)用補(bǔ)助。生活護(hù)理費(fèi)：因職業(yè)病導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護(hù)理時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用。停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、醫(yī)療費(fèi)：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用。對(duì)于傷殘級(jí)別為一級(jí)至六級(jí)的員工，如果在不協(xié)商終結(jié)勞動(dòng)合同的情況下，可以停崗留薪。傷殘補(bǔ)助金：?jiǎn)T工根據(jù)傷殘級(jí)別不同，可以獲得不同月數(shù)的傷殘補(bǔ)助金，具體為：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月。