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政府機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)病還是比較重視的，如果真的有職業(yè)病表現(xiàn)，不在于工廠愿意與否，如果工廠不愿意也不配合，收集證據(jù)，直接到社會(huì)保障局找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴或舉報(bào)，他們一定會(huì)受理。
1. 需要與單位溝通并爭(zhēng)取配合職業(yè)病鑒定。
2. 因?yàn)槁殬I(yè)病鑒定對(duì)于保護(hù)員工的健康和權(quán)益非常重要，單位應(yīng)該意識(shí)到這一點(diǎn)并主動(dòng)配合進(jìn)行鑒定。
3. 如果單位不配合職業(yè)病鑒定，可以采取以下措施：首先，與單位負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，說(shuō)明職業(yè)病鑒定的重要性，并要求單位配合；其次，可以咨詢相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益和單位的責(zé)任，如果有必要可以尋求法律援助；最后，可以向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)或工會(huì)組織投訴，尋求幫助和支持。
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