噪音造成的職業(yè)病可依法享受哪些待遇

1、職業(yè)性噪聲聾病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)性噪聲聾病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸噪聲危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)性噪聲聾病人。

2、六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七） 生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

4、在噪音廠干了不足三年，造成了聽力下降，能不能得到賠償需要申請鑒定，查看是否是職業(yè)病，關(guān)于聽力的職業(yè)性耳鼻喉疾病有噪聲聾、鉻鼻病，如果是職業(yè)病可以享受有關(guān)工傷待遇，獲得工傷賠償。

5、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。今天小編對職業(yè)性噪聲聾的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡單的介紹，如果還想了解噪音職業(yè)病怎么賠償?shù)雀嗟脑胍粑廴拘≈R還請關(guān)注網(wǎng)站其他更多的環(huán)境污染小知識，希望能對您能有所幫助。

我被查出職業(yè)病是噪聲,我現(xiàn)在聽力不是很好,公司會賠償嗎?而且我的辭...

第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第六十條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。第六十一條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

拿到鑒定報告后，你可以與公司進(jìn)行協(xié)商，爭取獲得相應(yīng)的賠償。賠償?shù)姆秶赡馨ㄡt(yī)療費用、康復(fù)費用、以及因聽力受損導(dǎo)致的收入損失。如果公司拒絕協(xié)商或賠償，你可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。值得注意的是，職業(yè)病的賠償不僅僅是經(jīng)濟上的補償，還包括職業(yè)康復(fù)和重新安置。

可以申請補償，按月支付給勞動者六個月以上不滿一年的工資。當(dāng)工人被開除之后，必然會有一定的賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

【法律分析】依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，聽力下降不構(gòu)成職業(yè)病的，可以申請工傷的認(rèn)定，如果不屬于工傷，就不能主張經(jīng)濟賠償?shù)?。是雙耳還是單耳的聽力都下降，下降多少需要做勞動能力鑒定，如果雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鑒定為十級。

自身聽力問題被公司勸退，公司一般是不會有補償?shù)?。因為你是自身原因?qū)е虏荒軇偃伪韭毠ぷ?，被公司辭退是正常的現(xiàn)象，不是公司單方面違規(guī)，所以不會給你補償?shù)摹?/p>

因為工作環(huán)境原因使員工產(chǎn)生的職業(yè)病是屬于工傷范疇，在沒有達(dá)到傷殘等級的情況下，員工也是可以享受相應(yīng)工傷待遇的。無傷殘的工傷待遇主要包括員工的醫(yī)療費、住院期間生活費、工傷醫(yī)療期期間工資等費用。由單位和工傷保險基金共同支付。

噪聲聾職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達(dá)到十級傷殘（最低等級）。

噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)工傷待遇。

職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

職業(yè)病噪聲聾的鑒定標(biāo)準(zhǔn)涉及聽力測試，通常要求在噪聲環(huán)境中工作連續(xù)三個月以上，且純音測聽顯示高頻聽力下降。噪聲聾分為輕、中和重度三個等級，其中輕度聽力損失的診斷標(biāo)準(zhǔn)為26到40分貝，中度為40到55分貝，重度則大于55分貝。對于中度職業(yè)性噪聲聾，通常被定為七級或八級傷殘，這將影響賠償金額。

十級噪聲聾職業(yè)病怎么賠償

職業(yè)病噪聲聾10[strong]職業(yè)病噪聲怎么辦[/strong]的賠付標(biāo)準(zhǔn)[strong]職業(yè)病噪聲怎么辦[/strong]：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達(dá)到十級傷殘（最低等級）。

噪聲聾職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)：噪聲聾職業(yè)病患者被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律分析：需要先鑒定是否屬于職業(yè)病，鑒定[strong]職業(yè)病噪聲怎么辦[/strong]了是職業(yè)病的話，可以申請認(rèn)定工傷。建議[strong]職業(yè)病噪聲怎么辦[/strong]你去當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)病（噪聲聾）診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，如果聽力下降達(dá)到職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，拿到職業(yè)病診斷證明，用人單位就要出錢給[strong]職業(yè)病噪聲怎么辦[/strong]你做治療，并且進(jìn)行賠償。

職業(yè)病噪聲聾賠償標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)病噪聲聾賠最高為5級 職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。

職業(yè)病噪聲聾若想獲得賠償，應(yīng)參考《工傷保險條例》。首先，進(jìn)行職業(yè)病診斷及工傷認(rèn)定。