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1.服務十幾年了的企業(yè)應該簽《勞動合同》不是1-2次,應該是無期限《勞動合同》了
2.根據(jù)題主所說人事部門給技術人員調崗為普通操作員,人事部門給出的調崗通知書是怎么寫的,如果沒有書面文簽該員工可以拒絕調崗,因為人事部這么做是違規(guī)操作
3.關于題主所說調崗為作業(yè)員后而連作業(yè)員的福利待遇都不給,這也是違規(guī)操作甚至是違法行為,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定,調崗不降薪
4.收集證據(jù),先和人力資源部溝通協(xié)調解決,如果協(xié)調解決不了,可以申請勞動仲裁解決
如果從勞動法來看,這個要看合同的。另外,還要看看原本企業(yè)里是否有普工的福利,如果企業(yè)規(guī)章制度里普工有相關的福利的話,根據(jù)同工同酬的規(guī)定,別人有的,樓主的朋友也會有的,不能針對個人取消的。如果是針對樓主朋友取消的,那肯定是不合規(guī)定的,但是如果企業(yè)取消的是普工的福利,那這個就要看合同是否有約定。一般來講,工廠變更工人的薪酬福利方案,都是要經(jīng)過職工代表大會通過的。所以這個是否合規(guī),要看公司的管理制度及勞動合同才能判定。
另外,建議樓主朋友可以做職業(yè)病檢查,因為焊工這個工種,有可能是因為職業(yè)病產生的身體不適原因,如果一旦確認為職業(yè)病,你朋友還可以享受職業(yè)病的補償及提前辦理退休。
我是海棠老師,擅長企業(yè)戰(zhàn)略頂層設計、勞動法、稅法、人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效效能提升、兩性/親子情感關系咨詢,如果大家日常工作中有遇上棘手問題,歡迎大家留言咨詢探討。
做了十幾年的電焊工現(xiàn)在為一普工,首先電焊工屬于特樹工作,屬于有毒有害的工種,一旦身體健康出現(xiàn)問題,其崗位不適合你做了,跟據(jù)合同轉崗是可以的,但十幾年的電焊工仍然是特珠工種。
按照雙方的勞動合同,是否甲方或者乙方違約,但做普工的福利不給是不對的,應該及時履行合同。
此人已經(jīng)做了十幾年的焊工:1、從職業(yè)角度說他是個技術工;2、既然工作了十幾年那就不止簽訂一兩次合同,《勞動合同法》規(guī)定簽訂三次以上合同為《無固定期限合同》;3、既然做了十幾年焊工,說明招聘及簽訂《勞動合同》的時候崗位就是焊工;
綜上所述:1、身體不適調崗是不對的,但可以理解;2、不管調位任何崗位該員工的薪資福利待遇都不能變。
所以公司的做法是不對的!
@今日頭條 做了十幾年的電焊工現(xiàn)在為一普工,首先電焊工屬于特樹工作,屬于有毒有害的工種,一旦身體健康出現(xiàn)問題,其崗位不適合你做了,跟據(jù)合同轉崗是可以的,但十幾年的電焊工年齡大了,轉到輕快崗位,也是不錯選擇。
焊工是特種工,退休年齡應該早些吧!如果是焊工作業(yè)引起的疾病,趕緊要查一下是不是職業(yè)病,是的話企業(yè)還要負責!每年單位不是做職業(yè)健康體檢,不知道你們有沒做過?
當然不合規(guī)了,焊工屬于特殊工種作業(yè)人員,必須持證上崗,還容易患青光眼等職業(yè)病,估計你說的身體原因就是得了職業(yè)病了,職業(yè)病可以申請索賠的,我國也有《職業(yè)病防治法》,用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇,職業(yè)病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償權利的,有權向用人單位提出賠償要求。
干了十年多的焊工對身體肯定有影響,工藝水平肯定也不差,也可以說對廠做出了巨大貢獻。既然身體原因調崗,做為廠領導應該充分尊重這樣的人才,在工作、生活上給予諸多關照才對,讓其他員工看到廠對老員工的關心和關愛,激發(fā)員工愛廠愛崗,敬業(yè)奉獻的精神,這對廠長足發(fā)展十分有益。
應該是出現(xiàn)了疑似職業(yè)病的征兆,所以才將你調崗的,焊工接觸的危害因素比較多,但最重要的是電焊煙塵和噪聲二項。建議你自己去二甲以上醫(yī)院復查胸部CT和電測聽,拿到結果后,若沒有問題可以積極向應急管理局舉報企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生防護方面的不足,一般都會有效果。如果有問題,哪怕只是塵肺一期,你完全可以要求百萬以上的賠償
感謝邀請。
生產一線的工作辛苦而又枯燥,長年累月的一個姿勢,在加上車間的環(huán)境容易帶來職業(yè)病,整體來說不同的環(huán)境帶來的職業(yè)病是有差異的,大概會有以下幾種,希望你在工作中也要特別注意。
噪音是大伙兒經(jīng)常忽略的一項職業(yè)病,但實際上它發(fā)生的概率特別大。如沖床車間,長時間的話會對人的聽力造成影響,而且一旦損害很難恢復。
有些工廠具有粉塵的環(huán)境,長時間呼入這些空氣的話容易造成肺炎,并且也是難以看好的。
這一列主要是針對皮膚的輻射,比如一些焊錫工,電焊工等等。長時間被這種射線覆蓋,會容易帶來皮膚損害,甚至皮癌!
有些車間,具有人體有害氣味的一些原材料,如油漆等等。長時間在這種環(huán)境中工作,會使得人的呼吸系統(tǒng)帶來損害。
頸椎其實也屬于一種職業(yè)病,在生產線上一般都是機械性的做工,長時間一個姿勢,很容易導致頸椎等相關方面出現(xiàn)問題。
所以,真正優(yōu)秀的公司,讓生產線的人員在某一個崗位上,一般不會超過兩到三年,就會進行輪崗,其實也就是為了保護大家的身心健康。
職業(yè)病主要是工作崗位接觸粉塵、有毒有害和放射性物質產生的職業(yè)病目錄里的疾病,職業(yè)病診斷要有職業(yè)史,依據(jù)法律規(guī)定有危害因素的工作崗位必須要有危害因素檢測報告,必須上崗、在崗和離崗體檢,有危害因素的要如實告訴勞動者并在勞動合同注明。法律依據(jù)主要《職業(yè)病法》、《使用有毒工種勞動保護條例》、《職業(yè)病診斷標準》使用劇毒國家法另有規(guī)定。我們在合肥國軒高科粉塵有毒有害物質都有,它們不會告訴你,好多人生產都得病了然后就耍無賴,然后把你調崗降薪逼走,我被調了三次崗,搞到最后它們讓保安阻攔不讓進廠,你不簽離職報告,它們會在合肥晚報上登說此人失蹤已解除勞動關系。勞動者是弱者想維護自身權利談和容易…
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