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職業(yè)病防治法第五十六年釋義

《職業(yè)病防治法》第四章第五十六條至六十一條規(guī)定：

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

（二）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

（四）勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

（五）職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā) 生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

（六）用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

職業(yè)病防護(hù)措施是指

防護(hù)措施：

1、在進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)操作時(shí)，必須采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，如戴口罩或防護(hù)用具和護(hù)目鏡。

2、控制每天的工作時(shí)間，以盡量減少職業(yè)對(duì)人體的傷害，定期去體檢，有疾病及時(shí)停止接觸。

3、預(yù)防職業(yè)病還需要營(yíng)養(yǎng)均衡、睡眠充足、心態(tài)良好，才能有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

4、在有毒有害環(huán)境中工作時(shí)，要定期監(jiān)測(cè)工作環(huán)境，保持環(huán)境空氣流通，符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，避免職業(yè)病。