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公司組織的職業(yè)病體檢結(jié)果是醫(yī)療機(jī)構(gòu)先發(fā)給公司，公司再發(fā)給每一位參檢員工！
現(xiàn)代企業(yè)(公司)非常關(guān)注和關(guān)心員工職業(yè)病健康的。這樣大部分公司均年度組織一次在職員工的職業(yè)病體檢。參檢員工職業(yè)病體檢結(jié)束，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具每一位員工的體檢結(jié)果(體檢報(bào)告)。這個(gè)經(jīng)過是醫(yī)療機(jī)構(gòu)先發(fā)給公司的組織部門(如工會、人力資源部)，然后部門依據(jù)結(jié)果上署名的姓名再發(fā)給員工哦
不會，一般第一次檢查出現(xiàn)指標(biāo)異常的有很多因素造成，包括前天晚上睡覺晚，喝酒，解除高噪聲在24小時(shí)內(nèi)等等，所以會復(fù)測。
復(fù)測結(jié)果有兩種，一種是職業(yè)禁忌癥，一種為疑似職業(yè)病，疑似職業(yè)病的話，還要由鑒定組織來認(rèn)定（通常還會做鑒定以及現(xiàn)場考察等等工作）
對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。凡本網(wǎng)注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”。
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