來æºï¼š
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員工在工作期間å—åˆ°å‚·å®³æˆ–è¢«è¨ºæ–·ç‚ºè·æ¥(yè)ç—…åŽï¼Œç”¨äººå–®ä½æ‡‰(yÄ«ng)ç•¶(dÄng)在事故發(fÄ)生之日起或被診斷ã€é‘’å®šç‚ºè·æ¥(yè)ç—…çš„30日內(nèi),å‘çµ±(tÇ’ng)籌地å€(qÅ«)社會ä¿éšªè¡Œæ”¿éƒ¨é–€æå‡ºå·¥å‚·èª(rèn)定申請[2]。在工傷èª(rèn)定åŽï¼Œå“¡å·¥å¯ä»¥åœ¨å—å‚·30æ—¥åŽé€²(jìn)行傷殘ç‰ç´šé‘’定[2]。也就是說,從工傷èª(rèn)定書下來到進(jìn)行傷殘鑒定,ç†è«–上應(yÄ«ng)該ä¸è¶…éŽ30天。
éœ€è¦æ³¨æ„的是,傷殘ç‰ç´šé‘’定通常在工傷醫(yÄ«)療期滿時進(jìn)行,但如果醫(yÄ«)療期尚未滿,但員工的病情已經(jÄ«ng)相å°ç©©(wÄ›n)定,也å¯ä»¥é€²(jìn)行傷殘ç‰ç´šé‘’定[3]ã€‚å› æ¤ï¼Œå…·é«”的時間å¯èƒ½æœƒæ ¹æ“š(jù)個人的實(shÃ)際情æ³å’Œæ¢å¾©(fù)ç‹€æ³æœ‰æ‰€ä¸åŒã€‚
請注æ„,實(shÃ)éš›æ“作ä¸å¯èƒ½æœƒæœ‰æ‰€å·®ç•°ï¼Œå»ºè°æ‚¨å’¨è©¢å°ˆæ¥(yè)的法律人士以ç²å–更準(zhÇ”n)確的建è°ã€‚
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ä¸Šä¸€ç¯‡ï¼šç¡«åŒ–æ°«è·æ¥(yè)病告知書 ç¡«åŒ–æ°«è·æ¥(yè)病防è·(hù)措施
ä¸Šä¸€ç¯‡ï¼šã€Šå·¥ä½œå ´æ‰€è·æ¥(yè)è¡›(wèi)生監(jiÄn)ç£ç®¡ç†è¦(guÄ«)定》是什么
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