什么是職業(yè)病?

職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因?yàn)榻佑|粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害因素而引起。

職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。各國法律對(duì)職業(yè)病的預(yù)防都有明確規(guī)定，只有符合法律規(guī)定的疾病才能被認(rèn)定為職業(yè)病。職業(yè)病的診斷通常是由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的、具備特定條件的單位進(jìn)行。

職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。這些疾病與工作環(huán)境中的特定因素密切相關(guān)，如礦山中的塵肺病，化工廠中的中毒等。職業(yè)病具有明確的病因，通過控制接觸源可以有效控制或消除發(fā)病。

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。起因不同。工傷一般較為突發(fā)性事件，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒等。

職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病發(fā)病模式是：職業(yè)性有害因素本身的性質(zhì)、作用條件和接觸個(gè)體特征三個(gè)因素聯(lián)系在一起，才能導(dǎo)致人體發(fā)生職業(yè)性損害。

人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

如果人社局未認(rèn)定工傷，當(dāng)事人可以向上級(jí)人社部門提出復(fù)議申請(qǐng)。若復(fù)議決定仍有爭(zhēng)議，可依法提起行政訴訟。通常情況下，人社局會(huì)依法受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若不予受理，可能是申請(qǐng)材料不完整。不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形包括[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]： 故意犯罪[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]； 醉酒或吸毒； 自殘或自殺。

如果您對(duì)人社局的不予認(rèn)定工傷決定不服，可以采取以下行動(dòng)[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接向法院提起行政訴訟，要求法院撤銷不予認(rèn)定的決定，并命令人社局重新作出工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

工傷認(rèn)定不服決定 如對(duì)人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》不服，可通過兩種途徑尋求解決方案：向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷不予認(rèn)定工傷的決定，并命令人社局重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。

若您的工作傷害未得到人社局認(rèn)定為工傷，您依然有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)方支付人身損害賠償。 如果用人單位對(duì)此事負(fù)有責(zé)任，您也可以向其申請(qǐng)相應(yīng)的賠償。 根據(jù)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門需要在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的60日內(nèi)，決定是否認(rèn)定為工傷。

法律分析：首先，如果不服工傷認(rèn)定結(jié)論，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出異議。具體途徑包括通過行政復(fù)議或者提起行政訴訟的方式，請(qǐng)求其[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]他機(jī)關(guān)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論進(jìn)行復(fù)審，以確定該工傷認(rèn)定結(jié)論的最終效力。推翻工傷認(rèn)定的途徑：可以通過提出異議來推翻對(duì)工傷的認(rèn)定。

綜上所述：申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

非因公死的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

非因公死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工死亡的原因跟工作沒有任何關(guān)系，比如被他人殺害，在工作過程中打架斗毆，自殺，自殘，遭遇火災(zāi)等原因造成的死亡，這種情況下是不能享受任何工傷待遇的，除了法律上規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)之外，其他情況都不算工傷。

綜上所述，非因公死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工死亡的原因跟工作沒有任何關(guān)系，比如被他人殺害，在工作過程中打架斗毆，自殺，自殘，遭遇火災(zāi)等原因造成的死亡。

如何認(rèn)定非因公死亡 勞動(dòng)保障中所說的非因工死亡，是指不能認(rèn)定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災(zāi)、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。 對(duì)于不能認(rèn)定為工傷的職工死亡叫做非因工死亡。

喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資／2個(gè)月。一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

非因工死亡，即勞動(dòng)者不是在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和疾病致死的情形。不能享受工亡待遇。

非因工死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：故意犯罪的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；醉酒或者吸毒的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。綜上所述，喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

單位犯罪的認(rèn)定三要素

1、單位犯罪認(rèn)定需具備三大要素[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]： 主體要素：合法單位[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]，包括公司、企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等，需兼具合法性、組織性與獨(dú)立性[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]； 主觀要素：?jiǎn)挝灰庵?，決策機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人代表該意志[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]； 客觀要素：實(shí)施危害社會(huì)行為且依決策程序進(jìn)行，由直接責(zé)任人執(zhí)行，且目[strong]怎樣才能認(rèn)定職業(yè)病犯罪[/strong]的多為獲取非法利益或?yàn)槎鄶?shù)成員謀利。

2、單位犯罪的認(rèn)定三要素是主體條件、主觀條件和謀取利益條件。主體條件 主體條件，單位犯罪主體是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體，一般情況下，不要求法人資格，但是對(duì)于私營(yíng)企業(yè)構(gòu)成單位犯罪，要求有法人資格。

3、單位、犯罪行為、責(zé)任關(guān)系。單位指獨(dú)立法人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織，犯罪行為則包括犯罪活動(dòng)的實(shí)施、犯罪計(jì)劃的制訂、犯罪物品的制造、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸?shù)刃袨椋?zé)任關(guān)系則指單位或組織對(duì)員工或代表的行為負(fù)有管理、監(jiān)督、指導(dǎo)等職責(zé)。只有當(dāng)這三個(gè)要素同時(shí)存在時(shí)，才能認(rèn)定為單位犯罪。

4、犯罪主體、犯罪主觀、謀取利益。犯罪主體：?jiǎn)挝环缸镏黧w是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體，不要求法人資格，但是對(duì)于私營(yíng)企業(yè)構(gòu)成單位犯罪，要求有法人資格。

5、法律分析：判定工傷的三要素是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。

6、單位犯罪成立的關(guān)鍵在于犯罪行為與單位整體利益的關(guān)聯(lián)性。單位行為若為單位全體成員謀取非法利益，可視為單位犯罪。反之，僅個(gè)別成員獲益，單位犯罪條件不成立。法律明文規(guī)定，只有當(dāng)單位行為符合相關(guān)犯罪條款時(shí)，單位才需承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，單位犯罪的成立需具備主體資格、整體意志和非法謀利動(dòng)機(jī)三要素。

職業(yè)病患者刑滿釋放后怎么辦

1、所以，職業(yè)病患者刑滿釋放不能認(rèn)定為職業(yè)病，即不享受工傷保險(xiǎn)待遇（符合司法解釋或?qū)嵺`的另說）?！爸委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、第二十七條 中止撫恤的傷殘人員在刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或者取消通緝后，經(jīng)本人申請(qǐng)，并經(jīng)民政部門審查符合條件的，從第二個(gè)月起恢復(fù)撫恤，原停發(fā)的撫恤金不予補(bǔ)發(fā)。辦理恢復(fù)撫恤手續(xù)應(yīng)當(dāng)提供下列材料：本人申請(qǐng)、戶口簿、司法部門的相關(guān)證明。需要重新辦證的，按照證件丟失規(guī)定辦理。

4、郭醫(yī)師根據(jù)祖?zhèn)髅胤?，結(jié)合20多年臨床研究成果，采用中西醫(yī)結(jié)合的方法成功地運(yùn)用幾十味名貴藥物研制出專治神經(jīng)性頭痛的系列方藥—靜痛靈系列協(xié)定處方，郭醫(yī)師利用該系列特效藥成功的治愈了2000多例慢性神經(jīng)性頭痛病人。