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韓國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

另外發(fā)給一次性傷殘補償金，標(biāo)準(zhǔn)為1474至616天的平均日工資；其中8至14級的發(fā)給一次性傷殘補償金，標(biāo)準(zhǔn)為495至55天的平均日工資。傷殘補償年金。若治療兩年后被解雇，按l～3級傷殘補償年金標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘補償年金。特別費用。

法律主觀：關(guān)于“工傷不致賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)解答如下：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)韓國法律，工地的工人受到產(chǎn)災(zāi)后，由勤勞福祉公團負(fù)責(zé)理賠。具體方法是，工作單位或傷者本人或代理人向勤勞福祉公團申請產(chǎn)災(zāi)認(rèn)定，獲得認(rèn)定之后得到相應(yīng)的理賠。像開頭提到的大型傷亡事故，一般都可以順利的得到產(chǎn)災(zāi)認(rèn)定獲得理賠。

賠償數(shù)額要看是否適用國內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)，需具體問題具體分析，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險條例》第四十四條之規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

一般在幾千元，造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

聽力職業(yè)病八級能賠償多少,每級是多少?

法律分析：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

聽力受損的賠償問題涉及職業(yè)病傷殘等級的認(rèn)定和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。按照工傷保險條例的規(guī)定，聽力障礙達到一定程度，可以被認(rèn)定為不同級別的傷殘，并據(jù)此獲得傷殘補助金。以下是聽力傷殘賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)：四級傷殘：雙耳聽力損失≥91dB。五級傷殘：雙耳聽力損失≥81dB。六級傷殘：雙耳聽力損失≥71dB。

八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

級：雙耳聽力損失≥31dBHL