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根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病由用人單位即工廠負(fù)責(zé)。如果員工因切削液過敏而離職，工廠應(yīng)該進行職業(yè)病調(diào)查。如果工廠沒有進行職業(yè)病調(diào)查，員工可以向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病監(jiān)管部門投訴。
職業(yè)病調(diào)查是工廠的責(zé)任，如果員工因切削液過敏而離職后，工廠應(yīng)該立即進行職業(yè)病調(diào)查，以確定是否是工作環(huán)境導(dǎo)致的過敏。如果調(diào)查結(jié)果顯示是工作環(huán)境問題導(dǎo)致的過敏，工廠需要負(fù)責(zé)治療員工的過敏癥狀，并采取措施改善工作環(huán)境，以避免類似事件再次發(fā)生。
因此，即使員工已經(jīng)離職，如果他們懷疑自己的過敏是由于工作環(huán)境導(dǎo)致的，他們?nèi)匀豢梢砸蠊S進行職業(yè)病調(diào)查。
職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告。 一般事故，應(yīng)當(dāng)于6小時內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報告。 接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告。
法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。
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