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可以很負責的告訴你:不可以,下面是對答案的分析。
一、你本人不應該辭職
從你題干中得知,你所工作的內容肯定會解除職業(yè)危害介質,所以單位才會安排你去做離職職業(yè)病體檢,體檢結果不合格可能意外著你的工作環(huán)境已經(jīng)對你造成了傷害或者影響,本著對自己身體認真負責的態(tài)度,你也不應該此時提出離職。因為,如果你不辭職那么疑似職業(yè)病期間的檢查、治療費用等由單位全部承擔,假如最后確診為職業(yè)病,公司還可以為你申報工傷認定(當然也可以自己申報),申請工傷認定后,后續(xù)的治療費用由工傷基金支付。對你來講會很有保障,假如你這個時候離職,那么爭取這些權利就會很麻煩。因為你一旦離職,單位就不會管你了,你懂得。
二、單位也不會允許你辭職
正常情況下,負責任的單位也不會允許你辭職,因為國家法律對此也有相關的規(guī)定,假如萬一你辭職后被認定為職業(yè)病的,你單位還是要承擔責任的;因為你一旦離職工傷保險肯定會停掉,那么后續(xù)的治療費用工傷基金將不會出具會有單位全部承擔,對單位來說也將是很大的成本。所以單位也不會冒風險允許你離職,懂吧。
三、建議如下
暫時先不要辭職,聽從醫(yī)院建議過段時間再去重新體檢,若沒有問題可繼續(xù)走離職程序,若還是不合格,建議走職業(yè)病鑒定程序,醫(yī)院也會上報當?shù)毓芾聿块T的,因為職業(yè)病防治法這么要求的。
以上,希望可以幫到你。
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