用人單位應(yīng)當(dāng)建立和健全職工衛(wèi)生檔案和什么檔案

用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書； 職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告； 職業(yè)病報(bào)告卡； 對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十條，設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；用人單位應(yīng)當(dāng)建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù) 檔案，建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十一條則明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。即公司具有依法、如實(shí)、完整記載你工作期間勞動檔案的法定義務(wù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的規(guī)定有哪些用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動者健康狀況的變化，評價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)病報(bào)告辦法內(nèi)容

職業(yè)病報(bào)告工作是國家統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，相關(guān)人員必須依法行事，如實(shí)報(bào)告，不得有虛報(bào)、漏報(bào)等行為。任何單位和個(gè)人不得干擾報(bào)告工作。各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督本辦法的執(zhí)行，對執(zhí)行良好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違規(guī)者將進(jìn)行相應(yīng)處罰。省級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)此辦法制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)衛(wèi)生部備案。

企業(yè)應(yīng)在勞動合同中明確告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲌鏊赡艽嬖诘穆殬I(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇。設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識，定期更換，明確具體負(fù)責(zé)人。設(shè)置高毒物品告知卡，定期公示監(jiān)測、檢測和評價(jià)結(jié)果。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)危害檢查和隱患整改制度，明確檢查負(fù)責(zé)部門和人員的任務(wù)及職責(zé)。

本題考查的是職業(yè)健康和安全實(shí)施要求。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，要對職業(yè)病危害程度嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告是建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的技術(shù)性文書，主要包括以下內(nèi)容：職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的目的、依據(jù)、范圍、內(nèi)容和方法。

具體來說，報(bào)告內(nèi)容包括職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍和受害人數(shù)等情況，及時(shí)向有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)事故處理情況，并接受有關(guān)部門的檢查和調(diào)查。

接收遭受急性職業(yè)病危害的勞動者首診的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能的原因、采取的措施以及發(fā)展趨勢等。地方各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，并定期向有關(guān)部門和同級工會組織通報(bào)事故情況。

根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和政策，職業(yè)病危害申報(bào)辦法主要包括以下內(nèi)容： 申報(bào)范圍：規(guī)定了哪些單位和個(gè)人需要進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)，一般包括工礦企業(yè)、建筑工地、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等存在職業(yè)病危害的場所和崗位。

從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。庫房需設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。利用檔案[strong]最新職業(yè)病報(bào)告卡[/strong]的人員需愛護(hù)檔案，檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)為存在勞動關(guān)系的勞動者（含臨時(shí)工）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者名冊應(yīng)按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。

本制度規(guī)定[strong]最新職業(yè)病報(bào)告卡[/strong]了xx檔案保管、借閱、移交、保管年限及銷毀等管理要求。 本制度適用xx公司xx檔案的管理。 3 職責(zé) 1 xx負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)xx檔案保管的定期檢查、監(jiān)督，指定兼職檔案管理人員整理、保管各種xx檔案，并負(fù)責(zé)借閱檔案的審批，保證xx檔案的準(zhǔn)確、安全、完整。

第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。

明確健康管理制度 為確保從業(yè)人員健康，提高工作效率，必須建立嚴(yán)格的健康管理制度。該制度應(yīng)明確規(guī)定員工的健康檢查、疾病預(yù)防、健康檔案等方面的要求。具體措施 健康檢查：定期進(jìn)行健康體檢，確保員工身體健康。新員工入職時(shí)需要進(jìn)行健康檢查，在職員工則應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)查。

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī) 定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

該章還強(qiáng)調(diào)了檔案管理的重要性。用人單位需要建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度，確保員工職業(yè)健康檢查資料的有效管理和保存。這些檔案是評價(jià)員工健康狀況、預(yù)防職業(yè)病以及處理勞動爭議的重要依據(jù)。檔案內(nèi)容包括員工的個(gè)人信息、職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷及處理情況等。

職業(yè)病報(bào)告人聯(lián)系制度

職業(yè)病報(bào)告制度 急診室、門診部、住院部[strong]最新職業(yè)病報(bào)告卡[/strong]的接診醫(yī)生為職業(yè)病責(zé)任報(bào)告人。接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)可疑急性職業(yè)病病例[strong]最新職業(yè)病報(bào)告卡[/strong]，必須積極做好病人的搶救治療，并立即報(bào)告防保組。醫(yī)院防保組應(yīng)立即核實(shí)，并在24小時(shí)內(nèi)將《職業(yè)病報(bào)告卡》報(bào)至市疾控中心。

所有企事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病必須按照此規(guī)定進(jìn)行上報(bào)。報(bào)告對象限于國家規(guī)定的職業(yè)病類別。職業(yè)病報(bào)告實(shí)行地方逐級上報(bào)制度，無論單位屬于國務(wù)院部門還是地方，其發(fā)生的職業(yè)病都需通過所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)匯總上報(bào)。中國預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院勞動衛(wèi)生與職業(yè)病研究所負(fù)責(zé)全國的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告工作。

職業(yè)病危害警示與告知制度主要包括以下內(nèi)容：危害因素警示：企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向員工清楚地告知其所從事的工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素，包括化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素、危險(xiǎn)作業(yè)等，以及有關(guān)的職業(yè)病防護(hù)知識和應(yīng)急措施。

【勞動法】第57條 國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理?！踞屃x】本條關(guān)于傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理制度。

及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告職業(yè)病病人 用人單位應(yīng)建立職業(yè)病報(bào)告制度，責(zé)任到位，有人負(fù)責(zé)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病病人時(shí)，按照規(guī)定的時(shí)限和程序向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改。

職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)€案卡是什么意思?

1、職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)€案卡是職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的健康損害，懷疑為職業(yè)病需提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步確診的，在體檢結(jié)束后30天內(nèi)報(bào)告此卡。

2、一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表 如疫情報(bào)表、醫(yī)院工作報(bào)表等，這些都是根據(jù)國家規(guī)定的報(bào)告制度，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定期逐級上報(bào)的。這些報(bào)表提供了較全面的居民健康狀況和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要數(shù)據(jù)，是總結(jié)、檢查和制訂衛(wèi)生工作計(jì)劃的重要依據(jù)。

3、個(gè)案研究也稱個(gè)案調(diào)查。對某一特定個(gè)體、單位、現(xiàn)象或主題的研究。這類研究廣泛收集有關(guān)資料，詳細(xì)了解、整理和分析研究對象產(chǎn)生與發(fā)展的過程、內(nèi)在與外在因素及其相互關(guān)系，以形成對有關(guān)問題深入全面的認(rèn)識和結(jié)論。

4、第十一條 用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第十二條 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

5、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。對?？茊栴}或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。